Máy Slmn CNC ra mắt kỳ thi buổi sáng để tăng cường kỹ năng của nhân viên

Trênđấtnăngđộngvà sáng tạo của Linmo Sơn Đông (Slmn CNC Machine Tool Equipment Co., Ltd.), mỗi ngày mang lại hy vọng và thách thức mới. Để liên tục nâng cao tính chuyên nghiệp của nhân viên, khơi dậy sức sống của nhóm, và tăng cường khả năng cạnh tranh chính của chúng tôi, Slmn đã khởi xướng công việc " cải tiến hàng ngày, Morning Wisdom" Kỹ năng của nhân viên nâng cao hoạt động thi cử buổi sáng. Sáng kiến này nhằm mục đích thúc đẩy sự tự học, củng cố kiến thức kinh doanh, và đạt được tăng trưởng lẫn nhau cho cả cá nhân và doanh nghiệp.

Nền tảng

Với sự cạnh tranh trong ngành ngày càng tăng, các doanh nghiệp ngày càng đòi hỏi trình độ chuyên môn cao hơn và phẩm chất toàn diện từ phía nhân viên của họ. Là một nhà lãnh đạo ngành, Slmn nhận ra tài năng là nguồn lực chính cho sự phát triển của công ty. Vì vậy, công ty đã quyết định đổi mới bằng cách kết hợp một cơ chế kiểm tra vào các cuộc họp buổi sáng, liên tục tích hợp học tập với thực hành để nuôi dưỡng một lực lượng lao động có học, sáng tạo và hiệu quả.

Mục tiêu

Tăng cường nhận thức học tập: bằng cách tiến hành các kỳ thi, các nhân viên và#39; Tinh thần khẩn trương và chủ động trong việc học tập được nâng cao, tạo bầu không khí cạnh tranh tích cực Sự cải thiện.

Nâng cao kỹ năng chuyên môn: đánh giá nhân viên và#39; Sự thành thạo về kiến thức và kỹ năng kinh doanh liên quan đến công việc, xác định lỗ hổng và tạo điều kiện nâng cấp kỹ năng toàn diện.

Tăng cường hợp tác nhóm: khuyến khích hỗ trợ lẫn nhau và tiến bộ tập thể trong kỳ thi, củng cố sự gắn kết và hợp tác của nhóm.

Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp: kết hợp các bài thi học tập vào các cuộc họp buổi sáng hàng ngày, làm cho chúng trở thành một phần của văn hóa công ty và tạo không khí làm việc tích cực.

Sắp đặt

Giai đoạn chuẩn bị: Công bố phạm vi thi và đề cương một tuần trước đó, khuyến khích tự học. Các sở có thể tổ chức các buổi đào tạo nội bộ hoặc chia sẻ khi cần thiết.

Giai đoạn thực hiện: dành 15 phút đầu tiên của cuộc họp buổi sáng cho các kỳ thi, sử dụng sách đóng hoặc các định dạng trực tuyến. Các chủ đề bao gồm kiến thức công việc, quy định an toàn, văn hóa doanh nghiệp, và nhiều hơn nữa.

Thông tin phản hồi và khuyến khích: Ngay lập tức thông báo kết quả sau kỳ thi, công nhận những diễn viên xuất sắc. Giải quyết các vấn đề chung thông qua tập thể     Giải thích để đảm bảo mọi người được hưởng lợi.

Liên tục theo dõi: Thiết lập     Các tệp học tập của nhân viên, thường xuyên đánh giá kết quả học tập, điều chỉnh kế hoạch học tập phù hợp và đảm bảo hiệu quả học tập bền vững.

Kết luận

Những cải tiến hàng ngày, Morning Wisdom" Kỹ năng của nhân viên nâng cao kiểm tra buổi sáng đại diện cho Slmn' thăm dò chủ động trong phát triển tài năng và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Chúng tôi tin rằng thông qua việc thực hiện bền vững hoạt động này, chúng tôi sẽ không chỉ nâng cao khả năng của nhân viên mà còn kết hợp sức mạnh của đội ngũ, đẩy mạnh dần trong cạnh tranh thị trường khốc liệt và đạt được những thành tựu lớn hơn. Chúng ta hãy cùng nhau tiến lên và liên tục mở rộng những tầm cao mới trên con đường học hỏi!